养老保险交费查询

关于企业职工养老保险基数调整的重要时刻

每年的七月，对于参与企业职工养老保险的职工而言，是一个关键的时刻。面对养老保险缴费，许多职工心中都有一个共同的疑问：我们的养老保险缴费是以个人上年的平均工资为基准进行缴费，还是参考参保地的全口径平均工资来设定缴费基数的上下限呢？

一、如何确定我的养老保险缴存基数？

参加养老保险的职工，你们的缴费基数是与你们的工资紧密相连的。具体来说，你们的缴费基数是按照本人上年的月平均工资来核定的。对于新设立的单位以及新增的职工，则是根据你们的起薪当月的工资来确定。

如果你们的上年月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资的60%，那么你们的缴费基数将按照全市职工月平均工资的60%来核定。相反，如果你们的工资超过上年度全市职工月平均工资的300%，那么你们的缴费基数就按照全市职工月平均工资的300%来核定。

二、如何解读月平均工资？

你们的月平均工资并不是随意确定的，而是根据上一年度的工资总额除以12个月来得出。这里的工资总额，是按照国家统计局的规定来计算的，包括了直接支付给职工的全部劳动报酬，具体由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等六部分组成。

每年大约七月前后，各省都会公布社会保险缴费基数的上下限标准，明确新的缴费基数的上下限以及缴费标准。事实上，许多省份在2021年已经发布了调整后的养老保险缴费基数上限。也有一些省份的公布时间稍晚，他们可能会暂定养老保险缴费的上下限。待正式的缴费基数及上限公布后，再进行相应的调整与补缴。

值得一提的是，2020年全国各省市养老保险个人缴费基数的上限中，有四个省市的增长率甚至超过了10%，这也说明了我国养老保险制度的不断完善与发展。在这个关键的时刻，希望每一位参与企业职工养老保险的职工都能明确自己的权益，合理规划自己的养老保障。