随着国民的素质水平不断的提升，很多人对于社保的问题已经看得比较重了，和前些年相比，态度上有了较大的改变。确实社保对于我们以后的生活保障是很有必要的，不过现在不少人认为缴纳社保只是为了看病的时候可以报销还有领取养老保险金。其实事实并不是这样的，社保还有不少好处，其中的一些时间节点也是需要知晓的，不然错过了还是有一定影响的，今天就给大家说一说社保其中的一些时间节点。
首先对于职工社保而言，这里面包含的险种还是很多的，而且每个月现在可以享受的福利以及缴费的时间都是不一样的，先说一下医保。单位职工正常缴纳医保一个月之后，到第二个月就可以申请报销了，不过有个别地方的政策还比较宽松，可能缴费当月就可以使用了，当然具体还需要咨询医保部门。如果是个人缴纳的医保，是需要连续缴费6个月才可以报销的。城镇居民社保的时间更长，一般是按年缴费，当年缴费，第二年可以报销。
其次就是医保不可以断缴，如果中断了3个月，那就不会再享受住院报销等福利了，如果超过三个月之后继续缴纳医保，也需要在缴费6个月之后才可以正常使用医保，所以一般情况下是建议大家不要去中断医保，即使中断了也需要及时的补缴，这样可以将损失降到最低，所以医保的缴纳还是需要加点小心的。
职工社保缴纳25年可以终身享受，按照《社会保险法》第27条规定，参见职工基本医疗保险的个人，达到了法定的年纪之后并且累计缴纳的社保也达到国家规定年限的，退休之后就可以不用缴纳基本医疗保险费用了，并且可以按规定享受医疗保险待遇，如果没有达到年限，可以缴纳到规定的年限。通俗点说医保缴满一定的年份，就可以享受待遇了，但是时间年限没有统一的规定，例如北京市男性累计缴纳需要达到25年，女性是20年。
社保缴纳满15年就可以在退休之后按月领取养老金了，这个就比较严格一点，不仅仅要求年限要到，而且还需要达到法定的退休年龄，所以15年就是一个比较关键的时间节点，缴费时还不要王家医保的时间限制，其实养老金是可以多交的，你交的多，到时候领的钱也越多。
职工申请领取失业保险金有三种情况需要注意，第一点是职工和用人单位缴费大于一年小于五年，可以申请领取12个月的失业保险金，第二点是超过五年但是不足十年，最多可以领取18个月的失业保险金，最后一点就是超过10年的，最多可以领取24个月的失业保险金。如果失业之后再就业，缴费年限就要重新计算了，但是不管你失业多少次，所领取的失业保险金最长的时间也就是24个月。
最后要说的就是生育保险，生育保险是需要职工缴纳的时间达到一年之后才可以使用，生育保险有个好处就是完全由单位来缴纳，个人是不需要承担费用的，现如今医保和生育保险合并了，但是生育险依然是存在的，只是过程更加的精简，效率会有很大的提升。以上的社保时间节点都明白了吧？