其实，如果按照缴纳城镇职工社保来讲，全国的养老金计算公式几乎是相同的标准，但是影响养老金的上一年度职工月均工资却是每个城市都不相同的，也就导致同样是按照最低基数缴纳15年，领到的养老金却都不一样。
不过，我们可以以一个城市为例，为大家解析养老金的计算流程，望大家举一反三，然后对应自己所在地的标准，核算出自己的月养老金。
养老金如何计算？
城镇职工社保月养老金=基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。
以退休地上一年度职工月均工资为6000元，参保人历年缴费基数都按照最低基数(一般都是上一年度职工月均工资的60%)，缴费年限为15年，法定退休年龄是60周岁，退休时个人账户储存额为5万元(具体金额可以登录当地社保网上服务平台-个人登录详细查询)。
退休当月基础养老金为:6000×(1+0.6)÷2×15%=720元；
个人账户养老金为:50000÷139=360元；
按照最低基数缴纳15年，退休上一年度职工月均工资为6000元，60岁退休的参保人，退休当月养老金为720+360=1080元。
交社保，领取养老金需要注意哪些问题？退休时少做这3件事，当心少领养老金；
第1件事.退休地如何确定？
想要确定退休地，可以使用“234”原则:
所谓“2”就是符不符合退休资格的2个节点：
第1个节点是，非户籍地养老保险缴费年限够不够【10年】的节点；
第2个节点是，养老保险账户是不是【一般账户】的节点；(即男性50岁、女性40岁之前在非户籍地首次新参保，才属于一般账户。)
注:同时具备以上这两个节点条件，达到法定退休年龄，养老保险累计超过15年，才可以在非户籍地办理退休，领取养老金。
所谓“3”就是退休地选择的3个原则：从长原则、从后原则、户籍地优先原则。
所谓“4”就是退休地选择的4项规定：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休。
例如，赵女士，在户籍所在地缴纳社保5年，39岁时去工作地北京，当年即缴纳社保，法定退休年龄50周岁时，在北京缴纳11年社保。
则赵女士就符合“2”个节点，工作地社保11年＞10年，39岁在北京参保属于养老保险一般户；符合“3”原则的从长、从后原则；符合“4”项规定的第②项。
因此，赵女士就可以把户籍地的5年，在退休前1年，通过国家社会保险公共服务平台网上操作，合并到北京市，按照北京市养老金标准，多领养老金。
第2件事.多缴多得长缴多得；
如果在公司工作，公司的强制缴纳社保义务是从用工之日起，到职工法定退休年龄止。所以说缴纳15年养老保险只是领取养老金的最低年限限制，并不是交满15年就可以不用继续缴纳了。
根据养老金计算公式来看，缴费年限越长，基础养老金就越多，个人账户储存额也就越多，个人账户养老金也就增加，退休当月养老金就能多领，也就更好的保障退休后的基本生活。
第3件事.记得视同工龄认定；
【视同工龄年限】是指参保人在实行养老保险制度之前，国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形。
以北京为例，一般普通企业自【1992年10月1日】起开始实行养老保险制度，意味着1992年10月1日作为视同工龄与实际缴费年限的分界点。即1992年10月1日前的连续工作年限计入视同缴费年限，1992年10月1日后只有实际缴纳养老保险，才可以认定缴费年限。
国有企业和县属集体企业的固定职工，在【1998年1月1日】起，实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度，意味着1998年1月1日之前，非违纪除名之外，都可以按国家规定计算为连续工龄的时间，认作为“视同缴费年限”。
如果参保人在养老保险制度实施前，档案里有详细记录的视同工龄，千万要记得在退休前1-3个月，去退休审批科认定视同缴费年限，可以多领过渡性养老金，退休时月养老金就会增加呢，一定要注意哟！
写在最后的总结:
领取养老金，并不只是交社保唯一要考虑的事。每一个参保人都应该从开始交社保时，就应该了解社保福利(不止养老金，还有医保报销、生育津贴、失业津贴、工伤津贴和社会福利等)，还要学习养老金计算，更要知道退休前的注意事项，当心【选择最佳退休地、多缴多得长缴多得、及时认定视同缴费】这三件事，才能最大化享受社保福利。