软考不再参与职称 2017软考不再参与职称

关于软考与职称关系的政策变化，实际情况与2017年的传言相反。根据政策文件和多地人社部门通知，软考不仅未取消职称功能，反而强化了"以考代评"机制：

1. 政策定位

软考自实施全国统考后，已明确为"职称资格考试"，通过考试即对应相应职称层级（初级对应技术员/助理工程师，中级对应工程师，高级对应副高级职称），无需额外评审。全国多地（如北京、上海、昆明、宿迁等）已明确计算机技术与软件专业不再开展职称评审，完全实行以考代评。

2. 改革核心

• 简化流程：取消传统评审环节，考试合格即获职称资格

• 评聘分离：取得证书后需用人单位聘任才能享受职称待遇

• 跨领域适用：外籍及港澳台专业人员也可通过软考获取职称

3. 特殊优势

软考是国内唯一覆盖初级到高级的以考代评职称考试，高级证书可直接对应副高职称，且无学历、年龄等报考限制。例如湖南省、内蒙古等地明确规定，通过软考高级考试即视为具备副高级职称资格。

需注意：部分地区（如江苏）可能要求满足学历或工作年限条件才能聘任对应职称。当前政策下，软考证书仍是获取职称最高效的途径之一。