男子入职两月后拿北京户口辞职 法院判其退还社保

张先生作为应届生的身份，带着满怀的激情踏入了东大正保公司的大门。他用自己的勤奋与努力赢得了公司的认可，一年后，公司为他办理了北京户口，这份荣誉象征着公司对他能力的肯定。在这个关键的时刻，张先生却作出了一个出人意料的决定，他提出了离职并离开了公司。

东大正保公司随后将张先生起诉到法院，声称在他离职后，未返还公司为其垫付的社会保险及住房公积金费用。此案的发展犹如一出跌宕起伏的戏剧，劳动仲裁委员会和一审法院都做出了有利于张先生的裁决。东大正保公司并未就此罢休。

经过北京一中院的二审，法院审理后明确指出，东大正保公司为张先生缴纳的社会保险及住房公积金确实给他带来了实际的利益，这些费用也给公司带来了损失。考虑到这种因果关系明显，张先生的行为已经构成了不当得利。

回顾整个，张先生在获得公司为其缴纳的社会保险及住房公积金后，却在短时间内选择离职，这无疑让公司陷入了困境。而法院的最终判决，彰显了社会的公正和法律的严肃。法律不会忽视个人离职给公司造成的损失，每一笔费用都应该得到应有的归属。

北京一中院的终审判决终于落地，张先生被要求返还东大正保公司为其垫付的社会保险及住房公积金费用共计10466.93元。这一结果既维护了东大正保公司的合法权益，也为广大雇主敲响了警钟，提醒他们在招聘人才、为员工缴纳各类保险和公积金时，要明确责任和义务，避免类似纠纷的发生。

这个案例也对职场新人提出了警示。在享受公司给予的待遇时，新人应该更加珍惜工作机会，不要轻易离职，以免给公司带来不必要的损失。毕竟，每一份工作都是建立在双方信任和责任基础上的合作关系。张先生的故事提醒我们，在职场中不仅要关注个人的成长和发展，也要注重与公司的共同成长和合作。

通过这个案例，我们不禁思考，职场中的每一个人都应该怎样更好地履行自己的责任和义务？如何在职场中建立起更加稳固和长久的合作关系？这些问题值得我们深入和反思。文/本报记者 李铁柱。