养老金双轨制并轨了吗

个人社保 2025-09-02 16:44www.csshebao.com长沙社保网

2014年10月：启动机关事业单位养老保险制度改革，设立10年过渡期（2014年10月-2024年9月），逐步实现与企业职工养老保险制度的并轨。

2024年10月：过渡期结束，养老金并轨正式完成，所有新退休人员统一按“基础养老金+个人账户养老金”的新办法计算待遇。

“老人”（2014年前退休）：维持原待遇不变。

“中人”（2014年前工作、2014年后退休）：过渡期内采用“保低限高”原则（新老办法对比取高值），2024年10月起完全按新办法执行。

“新人”（2014年后入职）：完全按新规则计算，与企业职工无差异。

计算规则统一：所有参保人采用相同的缴费基数核定和养老金计发公式，强调“多缴多得、长缴多得”。

职业年金补充：体制内职业年金覆盖率100%（单位8%+个人4%），企业年金覆盖率逐步提升至15%（2025年目标）。

待遇差异仍存：因缴费基数、年金制度、工龄稳定性等因素，体制内外实际养老金水平仍有差距。例如，上海公务员（含年金）月领约1万元，企业职工约0元。

2025年调整：人社部进一步优化过渡性养老金发放规则，确保“中人”待遇平稳衔接，并同步提高城乡居民基础养老金标准。

养老金双轨制已通过十年过渡实现制度并轨，但实际待遇差异因历史缴费和补充保险等因素仍存在。未来将通过职业年金普及、缴费基数规范等措施逐步缩小差距。