由个人社保转至职工社保

关于社保手续转换的指南

亲爱的朋友们，当你从灵活就业转变为正式单位就业时，需要进行一系列的社保手续转换。以下是你需要了解的关键步骤和注意事项。

一、停保或转移手续

携带你的身份证、社保卡及银行代扣协议，前往原参保地的社保经办机构，办理停保或转移手续。你也可以选择线上办理，按照社区的指南操作，既方便又快捷。

二、新单位社保登记

新单位在与你建立劳动关系后的30日内，需要向社保经办机构申请办理社保登记。你需要提交身份证明和其他相关文件，一旦审核通过，你便完成了参保。

三、缴费比例的变化

灵活就业时期的社保是由个人全额缴纳，而在单位就业后，社保费用则由单位和个人共同承担。例如，养老保险中单位需要缴纳16%，个人缴纳8%。转换后，你将参加全部的五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育。

需要注意的事项：

1. 原灵活就业的缴费年限会被累计计算，这是你的权益，务必留意。

2. 社保的连续性非常重要。确保社保不断缴，及时监督单位的缴费情况，以保障你的权益。

3. 根据《社会保险法》第58条，用人单位有参保的义务。你有权了解并监督单位的缴费情况。

希望这份指南能够帮助你顺利完成社保手续的转变。无论是停保、转移还是新单位的社保登记，都要确保自己的权益不受损害。记住，社保是你未来生活的重要保障，务必对此给予足够的重视。