首优能调查社保记录吗

首优咨询作为专业背景调查机构，其调查范围通常包括工作履历核实、教育背景验证等常规项目，但能否直接查询社保记录存在不同情况：

1. 法律与技术限制

根据现行规定，社保记录属于个人隐私信息，未经授权任何第三方（包括背调公司）均无法直接通过社保系统查询。首优等机构若需核实社保信息，通常需要候选人签署授权文件后，通过候选人自行提供截图或联系前雇主HR间接验证。

2. 实际调查方式

专业背调更倾向于通过前雇主的HR系统核实工作经历，而非首选社保记录。若企业特别要求，首优可能通过以下方式间接获取：

3. 入职后的可查性

候选人入职新公司后，新公司HR在为其缴纳社保时可能看到历史参保单位，但此阶段已不属于背调范畴。

需要说明的是，不同企业委托的背调套餐内容可能存在差异，建议具体咨询首优或招聘方HR了解调查细节。