团体意外保险和雇主责任保险的区别

个人社保 2025-09-05 04:08www.csshebao.com长沙社保网

1. 保障对象不同

  • 团体意外险保障的是员工个人,属于人身保险范畴
  • 雇主责任险保障的是企业,属于财产保险范畴,用于转移企业的法律责任
  • 2. 赔付流程差异

  • 团体意外险理赔款直接支付给员工个人账户
  • 雇主责任险理赔款先支付给企业,再由企业转付员工
  • 3. 保障范围对比

    | 维度 | 团体意外险 | 雇主责任险 |

    ||--|--|

    | 时间范围 | 24小时全天保障 | 仅限工作时间(可扩展需加费) |

    | 伤残标准 | 适用保险行业标准(较严格) | 适用工伤鉴定标准(较宽松) |

    | 特殊责任 | 不含职业病 | 包含职业病及猝死责任 |

    | 附加权益 | 医疗费/伤残/身故赔偿 | 另含误工费/诉讼费/就业补助金等 |

    4. 法律与税务影响

  • 团体意外险赔付后,员工仍可依法向企业索赔,且保费不可抵税
  • 雇主责任险可完全转移企业赔偿责任,保费可作企业所得税抵扣
  • 5. 适用场景建议

  • 已缴社保企业:建议补充团体意外险作为员工福利
  • 未缴社保/高危行业:优先配置雇主责任险转移风险
  • 预算充足企业:可两者组合投保实现全面保障
  • 需要特别注意,团体意外险即使扩展24小时保障,猝死等疾病情形仍可能拒赔,而雇主责任险的职业类别选择直接影响理赔成功率。

    Copyright © 2019-2025 www.csshebao.com 长沙社保网 版权所有 Power by

    长沙社保查询,个人社保缴费,长沙社保网,社保卡,社保个人缴费,社保缴费基数,社保证明