为什么有的单位不收劳动手册

1. 地区政策差异

目前全国多数地区已取消劳动手册制度，仅上海等少数地方保留。非上海户籍或非灵活就业人员通常无需提交。用人单位若位于已取消该制度的地区，自然不会要求提交。

2. 电子化替代

社保记录、劳动合同等信息已实现全国联网，纸质手册的功能被电子档案替代。用人单位可通过社保平台直接查询员工信息，无需依赖手册。

3. 特殊情况例外

4. 法律依据

《劳动合同法》仅规定用人单位需建立职工名册备查，未强制要求劳动手册。若单位因拒收手册引发纠纷，劳动者可协商或向劳动监察部门投诉。

建议：具体政策以当地人社部门为准，上海户籍或灵活就业者应主动办理手册，其他地区可确认单位要求是否合理。