社保多发待遇稽核(社保稽核对单位的后果)

1. 补缴与罚款

若发现用人单位存在少缴、漏缴社保的情况，需补缴欠费并按日加收万分之五的滞纳金；情节严重者可能面临欠缴金额1-3倍的罚款。例如，欠缴10万元社保费，最终可能需缴纳10万至30万元罚款。

2. 强制措施

3. 责任追究

直接负责人及其他责任人员可能被处以500元至3000元罚款，甚至面临刑事追责。

4. 稽核方式与流程

稽核分为日常、重点和举报稽核，通过数据筛查、财务审计等手段实施。拒不配合的单位可能被暂停网上服务功能，并面临人社与税务部门联合核查。

5. 柔性处理案例

部分案例中，稽核机构会结合实际情况采取分期还款等人性化措施，如北岸人社局对经济困难者允许分6期退还多领待遇。

提示：用人单位应依法按时足额缴纳社保，避免法律风险；劳动者可通过投诉或法律途径维权。