国家劳动法工作时间规定

一、标准工时制度

1. 每日工作时间：不超过8小时

2. 每周工作时间：

3. 休息保障：用人单位必须保证劳动者每周至少休息1天

二、加班限制

1. 常规加班：

2. 紧急情况（如自然灾害、设备抢修）：不受上述限制

三、加班报酬标准

| 加班类型 | 工资倍数 |

|-|-|

| 平日延时加班 | 1.5倍 |

| 休息日加班 | 2倍 |

| 法定节假日加班 | 3倍 |

（数据综合自）

四、特殊工时制度

1. 综合计算工时制：以周/月/季/年为周期计算总工时，需经审批

2. 不定时工作制：适用于高管、外勤等特殊岗位

五、休假权益

若用人单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。