劳动法规定工作时间12小时

根据我国《劳动法》规定，标准工时制下每日工作12小时通常属于违法行为，但存在特殊例外情况。以下是具体分析：

一、基本法律规定

1. 标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，且每周至少休息1天；

2. 加班限制：每日加班一般不超过1小时，特殊原因不超过3小时，每月累计不超过36小时。

二、可能合法的特殊情况

1. 特殊工时制

2. 紧急情况

自然灾害、设备抢修等突发状况下，工作时间可不受限制；

3. 合规加班

经工会/劳动者协商，并支付1.5-3倍加班费时可能合法。

三、维权建议

关键提醒

劳动合同约定12小时工作制需谨慎核查是否经过行政审批，否则可能无效。实际执行中，即使合法也需保障劳动者健康权益。