私企有病员工的养老保险

一、病假期间社保缴纳规定

1. 用人单位责任：员工病休期间，企业仍需依法缴纳养老保险等社保费用，不得中断或降低标准。缴费基数通常按病假工资计算，但不得低于当地最低工资的80%。

2. 个人账户处理：自2006年起，个人账户规模调整为缴费工资的8%，全部由个人缴费形成。

二、病残津贴新政策（2025年施行）

1. 申领条件：完全丧失劳动能力的参保人员，可申请按月领取病残津贴。需满足：

2. 待遇标准：

三、特殊情形处理

建议患病员工及时向当地社保部门咨询具体申领流程，并保留医疗鉴定证明等材料。