编制老师养老保险 编制教师养老保险

一、基本养老保险制度

1. 缴费标准：在编教师按工资基数足额缴纳，单位承担20%，个人缴纳8%。以月薪5000元为例，教师年缴4800元养老保险费

2. 覆盖范围：包括公益一类/二类事业单位在编教师，与公务员养老保障逐步并轨

二、补充保障机制

1. 职业年金：单位缴费不低于8%，个人缴4%，30年工龄教师退休后可额外领取2875元/月（以8000元月薪计算）

2. 教龄补贴：实施阶梯式补助，21年以上教龄者每月可领250元，并建立每3年普调10元的动态机制

三、特殊群体保障

1. 乡村教师：连续任教15年可获额外津贴，满20年养老金上浮15%。云南等地已落实职业年金，人均月增800元

2. 原民办教师：教龄认证放宽至9个月折算1年，15年以上教龄者待遇与公办教师持平，部分地区提供终身月补250元

四、地区差异化政策

1. 经济发达地区：广东实施教龄叠加补贴，20年教龄者月补可达700元；江苏允许资深教师提前退休

2. 偏远地区：西藏教师养老金适用1.12-1.15倍地域系数，乡村教师年收入可比城市高25万元

五、医疗保障协同

教师医保报销比例提至85%，大病起付线降低50%，慢性病门诊纳入统筹。北京上海试点医疗绿色通道，民办教师享受50%医保缴费补贴