机关养老保险缴纳构成

一、基本养老保险部分

• 老员工：以上年度社保平均工资（含奖金津贴）为基准

• 新员工：按首月工资核定（需扣除临时性补助）

• 执行社平工资60%-300%的上下限管控（如2025年某省下限0元/月，上限2万元/月）

二、职业年金部分（补充养老保险）

三、关键特征

1. 并轨改革：2025年实现体制内外单位缴费比例统一（16%+8%）

2. 基数差异：公务员普遍按实际工资足额缴纳，企业存在缴费基数打折现象

3. 历史工龄：2014年前工龄可认定为视同缴费年限，享受过渡性养老金

4. 地区差异：经济强省职业年金更高（如北京正科级平均2450元/月）

注意事项：

- 需定期核对工资条扣款明细及职业年金账户收益