养老金2024年并轨

一、改革背景与时间节点

1. 2014年10月启动机关事业单位养老保险制度改革，设立10年过渡期

2. 2024年10月1日过渡期正式结束，实现养老金制度全面并轨

3. 2025年起全国统一实施新的养老金发放机制

二、核心改革内容

1. 缴费机制统一

2. 待遇计算标准化

3. 特殊群体保障

• 过渡期内退休：按新老办法保低限高

• 过渡期后退休：完全按新办法计算

三、实施效果

1. 待遇差距缩小：企业退休人员养老金预计提升至机关事业单位同等工龄人员的90%以上

2. 财政负担优化：年均减少财政支出约1200亿元

3. 促进人才流动：消除体制间养老保障壁垒

四、2025年调整情况

青海、四川等地已发布2025年养老金调整方案，统一采用"定额+挂钩+倾斜"的调整方式，其中：

这项改革标志着我国社会保障体系向实质公平迈出关键一步，后续需持续关注基金可持续性和代际公平等问题。