一、基础退休年龄标准
1. 男性
原标准：60周岁
调整规则：2025年1月起每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
2025年过渡期示例：1965年出生的男性，原应于2025年满60岁退休，实际需延迟3个月至60岁3个月。
2. 女性
普通岗位：原标准55周岁（原50周岁女性逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月）。
特殊情形：曾在公有制单位参保满10年且灵活就业满2年以上的女性，可申请50-55周岁之间退休。
调整规则：2025年起每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
二、特殊群体退休条件
1. 特殊工种
男性：55周岁（逐步延迟至58周岁）。
女性：45周岁（逐步延迟至50周岁）。
需满足井下、高空、高温等工种工作年限要求。
2. 完全丧失劳动能力或工伤
男性50周岁、女性45周岁（需医疗及劳动部门证明）。
因工致残不限年龄，经鉴定后可退休。
三、弹性退休政策
1. 提前退休
条件：达到最低缴费年限（2025年为15年，2030年起逐步提高至20年）。
限制：提前不超过3年，且不得低于原退休年龄下限（女50/55岁、男60岁）。
申请流程：需提前3个月书面告知单位。
2. 延迟退休
条件：与单位协商一致，最长延迟3年。
需签订书面协议，期间可随时终止。
四、缴费年限要求
2025年最低缴费年限仍为15年，2030年起每年增加6个月，逐步提高至20年。
不足年限者可延长缴费或一次性补缴。
五、湖南地区特殊规定
女性灵活就业人员：若1970年前参加工作或1975年前出生的女工人，退休年龄和缴费年限按原政策执行。
养老金计算：与缴费年限、档次及当地平均工资挂钩。
如需具体退休年龄对照表，可咨询湖南省人社部门或访问官方网站。
