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工伤期间的工资待遇发放标准是什么

公积金 2025-09-10 06:58www.csshebao.com长沙社保网

1. 发放原则

停工留薪期内(即治疗和康复期间),职工的原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。

2. 工资计算标准

  • 若工伤前已工作满12个月,按前12个月的平均工资计算(含基本工资、奖金、津贴等,但加班工资除外);
  • 若工作未满12个月,按实际工作月数的平均工资计算;
  • 若工作未满1个月或工资无法确定,按劳动合同约定或当地上年度职工月平均工资的60%计算。
  • 3. 停工留薪期时长

  • 一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊时,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月。
  • 4. 其他待遇

  • 生活不能自理需护理的,由用人单位负责;
  • 停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;
  • 评定伤残等级后,停发原待遇,转为伤残津贴或相关补助。
  • 若用人单位未按规定支付,可通过劳动仲裁或诉讼维权。

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