工伤赔偿必须社保停了

1. 社保停缴不影响已认定的工伤赔偿权利

工伤认定书具有法律效力，一旦被认定为工伤，即使后续社保停缴，劳动者仍有权获得法定赔偿项目（如医疗费、伤残补助金等）。赔偿支付责任由工伤保险基金或用人单位承担，社保停缴不改变这一义务。

2. 用人单位未缴社保的赔偿责任

若用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤后需全额承担赔偿（包括医疗费、伤残补助金、工亡补助金等）。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权，甚至申请工伤保险基金垫付部分赔偿。

3. 关键维权步骤

4. 用人单位违法后果

未缴社保的单位可能面临补缴、滞纳金及罚款，同时需支付全部工伤待遇。劳动者还可主张解除劳动合同的经济补偿。

总结：社保停缴本身不剥夺工伤赔偿权利，但用人单位未参保时需自行承担赔偿责任。建议劳动者及时通过法律途径维权。