人力资源服务机构管理规定

《人力资源服务机构管理规定》已于2023年8月1日正式施行，这是我国人力资源市场领域的首部系统性规章。新规主要包含以下要点：

1. 行政许可要求

设立人力资源服务机构需向人社部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证后方可开展业务。申请材料审核期限为20个工作日，若被拒将收到书面通知及理由。

2. 业务范围与备案

允许开展的业务包括：供求信息发布、就业创业指导、管理咨询、测评培训及服务外包等。开展业务后需在15日内向行政部门备案。若涉及职业中介或劳务派遣，还需满足额外条件（如专职人员3名以上、固定办公场所等）。

3. 新型监管机制

人社部门将建立风险分析研判、市场主体警示退出等机制，强化诚信体系建设，实施守信激励和失信惩戒。服务机构需建立招聘信息管理制度，严格审查用人单位材料真实性，对虚假招聘等违法行为有权暂停或终止服务。

4. 违规责任

规定明确要求服务机构不得从事违法中介活动，违者将面临行政处罚或退出市场。同时强调保护商业秘密、禁止垄断和不正当竞争行为。