公务员参加社保好处公务员是否买社保

一、基础保障全面覆盖

公务员社保包含"五险一金"（养老/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金），部分地区升级为"六险二金"（增加长期护理险和职业年金）。其中医疗保险报销比例普遍比企业职工高10%-20%，个人账户划入金额更多。

二、职业年金制度优势

公务员强制缴纳职业年金（单位8%+个人4%），退休后可叠加领取。以月薪1万元为例，30年工龄累计职业年金可达28.8万元（不计收益），形成"基本养老金+职业年金"的双重保障。

三、缴费基数更规范

公务员普遍按实际工资足额缴纳社保（平均为社平工资150%），而企业职工多按60%下限缴费。例如月薪1万的公务员养老保险月缴2000元，同收入企业职工仅缴1200元。

四、政策改革保障公平

2014年10月起实行养老金并轨改革，公务员与企业职工采用相同的基本养老保险制度，但职业年金的存在仍使其整体养老待遇更具竞争力。改革设立10年过渡期（至2024年），通过"保低限高"原则确保待遇不下降。

需注意：公务员不缴纳失业保险，但必须缴纳其他社保个人部分，否则将影响养老金领取资格。具体政策可能存在地区差异，建议咨询报考单位人事部门获取信息。