公司为什么交三险一金

社保基数 2025-09-15 07:17www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律基础要求

根据《社会保险法》规定，养老保险、医疗保险和失业保险是强制缴纳的"三险"，企业必须为员工缴纳这三项基础社保。而住房公积金虽在《住房公积金管理条例》中要求缴纳，但执行力度相对灵活。

2. 企业成本考量

五险一金（含工伤保险、生育保险）企业总成本约为员工工资的30%-40%，而仅缴纳三险可将成本降至21%左右

部分中小企业为减轻负担，可能选择最低缴费基数或暂缓缴纳非强制险种

工伤保险和生育保险由企业全额承担，不涉及个人缴费，更易被选择性缴纳

3. 实际操作差异

社保和医保分属不同系统管理，工资条可能只显示个人缴费的三险

部分企业将"三险一金"作为过渡方案，待试用期转正后再补缴五险

4. 员工权益影响

三险一金虽满足基本保障，但缺少：

工伤保险（工伤赔偿）

生育保险（生育津贴）

可能影响员工在特殊情况下的权益

需要提醒的是，2025年养老保险全国统筹后，企业跨地区用工时需注意缴费基数的动态调整要求。若发现企业违规少缴，员工可依法要求补缴或主张经济补偿。