劳动保障监察法律法规

1. 监察职责范围

劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，包括劳动合同订立与履行、工资支付、工作时间与休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。对违规行为可采取罚款（最高2万元）、限期改正等措施，构成犯罪的将追究刑事责任。

2. 核心法律法规

3. 监察程序与方式

4. 劳动者维权途径

若对行政处罚不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。遇到欠薪、强迫劳动等情形，可通过投诉举报渠道维权。