单位规避社保 企业规避社保

社保基数 2025-09-15 13:16www.csshebao.com长沙社保网

根据现行法律规定,用人单位为员工缴纳社保是法定义务,任何形式的规避行为均属违法且无效。以下是相关要点和法律后果:

1. 法律明确禁止规避行为

  • 无论双方协商还是劳动者单方承诺,"不缴社保"的约定均无效
  • 企业不得以高薪补贴、自愿弃保协议等形式替代社保缴纳
  • 试用期不缴社保也属违规,转正后应补缴
  • 2. 企业需承担的法律责任

  • 面临补缴+滞纳金:自欠缴之日起按日加收0.05%滞纳金
  • 行政处罚:逾期不缴纳可处欠缴金额1-3倍罚款
  • 经济补偿:劳动者可解除合同并要求N倍月工资补偿
  • 3. 劳动者维权途径

  • 协商优先:要求企业补缴社保费用
  • 行政投诉:
  • 向社保稽核部门举报(需提供劳动合同、工资流水等证据)
  • 向劳动监察大队投诉
  • 司法救济:通过劳动仲裁主张经济补偿
  • 特别提醒:个别企业要求员工签署"自愿弃保声明"的行为,既不能免除企业责任,也可能导致员工丧失医疗、失业等社会保障权益。建议劳动者坚持依法参保,遇到侵权及时保留工资单、考勤记录等证据。

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