员工不上社保协议 员工不上社保协议合法吗

员工与用人单位签订的不缴纳社保协议是无效且违法的^[1][2][3][4][5][6][8][10][11]^。以下是关键法律要点：

1. 强制性义务

根据《社会保险法》和《劳动法》，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，任何形式的自愿放弃协议均因违反法律强制性规定而无效。即使双方签字同意，协议也不具备法律约束力。

2. 法律后果

3. 劳动合同有效性

不缴纳社保不影响劳动合同本身的效力，但用人单位仍需依法履行社保缴纳义务。

维权建议：

法律明确禁止通过协议免除社保责任，保障的是劳动者的基本权益和社会公共利益。