协商解除劳动合同协议

协商解除劳动合同协议是劳动者与用人单位在平等自愿基础上达成一致终止劳动关系的法律文件，需包含以下核心条款：

1. 双方基本信息

需明确用人单位（甲方）名称、地址、法定代表人及劳动者（乙方）姓名、身份证号、联系方式等。

2. 解除声明与时间

需写明原劳动合同签订日期及协商解除的具体生效日期（精确到日），例如"双方于2025年X月X日解除劳动关系"。

3. 经济补偿金

4. 其他费用结算

包括未结工资、奖金、未休年假补偿、社保公积金缴纳截止时间等，需逐项列明。

5. 工作交接条款

劳动者需在规定时间内完成工作交接、物品归还、财务清算等，逾期可能导致赔偿责任。

6. 保密与竞业限制

若涉及商业秘密，需约定保密义务及违约金；竞业限制条款需明确期限、补偿标准及违约责任。

7. 争议解决

通常约定"双方无其他争议"，但建议补充争议解决途径（如提交劳动仲裁）。

注意事项：

如需具体模板，可参考[规范范本]或咨询专业律师。