有的公司交三险是哪三险

职工三险，是指我们常听到的养老保险、医疗保险和失业保险这三种基础社会保险。这是国家为了保障职工的基本权益，强制要求用人单位为职工缴纳的社会保险，其特点如下：

我们重点来谈谈养老保险。养老保险是由单位和个人共同缴纳，其中个人缴费比例在特定的年份如2025年为8%。只有当我们累计缴费满15年后，才能在退休后享受到丰厚的养老金，这无疑是我们长期积累的一种保障。

接下来是医疗保险。医疗保险的主要作用是在我们遭遇疾病时，为我们提供医疗费用报销。个人需要缴纳2%的金额，其中的一部分会划入我们的个人账户，为我们提供实实在在的医疗保障。

至于失业保险，它会在我们遭遇非自愿失业的情况下为我们提供保障。当我们缴费满一年，且符合相关规定时，就可以申请领取失业金，帮助我们度过失业期间的困难。

我们需要明确一点，现行的法律规定用人单位应当为员工缴纳五险，其中包括工伤保险和生育保险。仅仅缴纳三险是违法的行为。如果我们的权益受到侵害，我们应该积极向劳动监察部门寻求帮助。

工伤保险和生育保险在五险中占据重要地位。工伤保险可以在我们遭遇工伤时提供保障，而生育保险则在我们生育时为我们提供生育津贴等福利。在只交三险的情况下，职工将会失去这两项重要的保障。我们应当了解并重视自己的权益，确保自己的社会保障完整并合法。