试用期三个月签几年合同

根据《劳动合同法》规定，试用期为三个月时，劳动合同期限应签订三年以上（含三年）的固定期限合同，或者无固定期限合同。具体法律依据如下：

1. 合同期限与试用期对应关系

2. 关键注意事项

若用人单位要求签三年以下合同却约定三个月试用期，属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁维权。建议签订合同时明确试用期起止时间、工资标准等条款，并保留相关证据。