试用期不交社保 试用期不交社保怎么办

一、法律依据

1. 试用期包含在劳动合同期限内，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险

2. 根据《社会保险法》第58条，用人单位应在用工之日起30日内办理社保登记

3. 未缴纳社保的用人单位需补缴并可能面临滞纳金（每日万分之五）及罚款

二、维权步骤

1. 协商沟通

先与用人单位协商，要求补缴社保（注意保留沟通记录）

2. 行政投诉

3. 劳动仲裁

三、其他注意事项

如需了解具体仲裁流程，可参考劳动仲裁申请材料清单及步骤说明。