未给员工买社保未给员工买社保 买什么保险回避工伤

根据现行法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（包括工伤保险），这是法定义务，不能通过购买商业保险来替代。以下是相关情况的说明和建议：

一、法律风险与责任

1. 用人单位责任：若未缴纳工伤保险，员工发生工伤后，所有赔偿费用（包括医疗费、伤残补助金等）需由用人单位全额承担。劳动监察部门可责令补缴并加收滞纳金，甚至处以罚款。

2. 员工维权途径：员工可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿，且2025年新规明确，即使签署《自愿放弃社保协议》也无效。

二、风险规避建议

1. 合规缴纳社保：

2. 商业保险补充（非替代）：

3. 合同与工资管理：

三、争议处理

用人单位应依法缴纳社保，商业保险仅能作为补充。若已存在未缴情况，建议尽快补缴并咨询专业法律意见以降低风险。