聘用意向书聘用意向书是什么意思

社保基数 2025-09-07 06:37www.csshebao.com长沙社保网

聘用意向书是用人单位与求职者在正式签订劳动合同前，达成的初步聘用意向文件，主要用于明确双方建立劳动关系的核心条款（如岗位、薪资、入职时间等）。以下是关键要点：

1. 法律效力

若仅表达意向（如"拟录用"），通常不具备法律约束力；

若包含具体岗位、薪资、合同期限等条款，并实际履行，可能被认定为具有劳动合同效力。

2. 与正式合同的区别

劳动合同：明确双方权利义务，受《劳动法》保护；

意向书：多为预约性质，最终需以正式合同为准。

3. 常见使用场景

企业需对候选人进行背景调查前的意向确认；

应届毕业生见习/实习前的初步约定。

4. 注意事项

仔细阅读条款，避免模糊表述引发纠纷；

重要内容（如薪资、岗位）建议写入正式合同。

若需进一步验证条款效力，可咨询专业法律人士。