挂靠社保的免责协议 挂靠社保的免责协议有效吗

挂靠社保的免责协议在法律上通常被视为无效。这种行为本身属于违法操作，因为社保代缴涉及虚构劳动关系，违反了《社会保险法》的强制性规定。即使双方签订了免责协议，也无法改变其违法性质，协议因违背法律而自始无效。

具体风险包括：

1. 法律后果：若被查实，代缴期间的社保缴费可能被取消，个人面临社保中断、列入失信名单甚至刑事责任；

2. 经济风险：挂靠公司可能卷款跑路，导致资金损失；

3. 权益无法保障：生育津贴、工伤报销等需公司配合的待遇可能无法申领。

对于企业而言，即使签订免责协议，仍需承担补缴社保、罚款（2-5倍骗保金额）等责任。部分协议虽无效，但可能包含对企业的保护条款（如员工承诺不追责），可在纠纷中作为辅助证据。建议通过灵活就业或正规代理渠道参保，避免法律风险。