6号入职可以交社保吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社保登记。具体到6号入职的情况：

1. 当月缴纳的可能性：若公司采用常见的"15号分界"操作惯例（即15日前入职当月缴，15日后次月缴），6号入职通常可享受当月社保缴纳。

2. 法律允许的最晚期限：即使公司未在当月缴纳，也必须在入职后30天内（即最晚下个月6号前）完成社保登记和缴纳，否则属于违法行为。

3. 实操建议：

通过合理规划入职时间（如尽量选择1-15日入职），可最大限度避免社保断缴风险。