劳动合同法实施条例第15条

关于《劳动合同法实施条例》第15条，需要说明的是：现行《劳动合同法实施条例》共38条，但未单独设立第15条内容。您可能混淆了《劳动法》与《劳动合同法实施条例》的条款编号。

若您实际想了解的是《劳动法》第15条，该条款明确规定：

1. 禁止招用童工：用人单位不得招用未满16周岁的未成年人；

2. 特殊例外情形：文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用，但需保障未成年人接受义务教育；

3. 违法后果：违规者将面临劳动行政部门处罚，包括罚款、整改甚至吊销营业执照，强迫童工劳动还可能构成刑事责任。

若您关注的是《劳动合同法》相关内容，第15条则规范了试用期工资标准：

建议核实具体法律名称及条款编号以便提供更精准的解答。官网可查询完整法律文本，例如[广东省人民网]。