如何巧妙辞职拿到失业金

一、协商离职技巧

1. 与公司协商解除劳动合务必要求HR在社保停保原因中选择"协商一致解除"或"合同到期终止"等选项

2. 可适当让步经济补偿金换取公司配合修改离职原因

二、特殊情况处理

1. 若公司坚持填写"个人原因离职"，可收集辞退通知、被迫解除协议等证据向劳动监察部门投诉

2. 医疗期辞职：提供正规医院出具的慢性病/精神疾病诊断证明，通过病假转失业的方式实现

三、替代方案

1. 失业补助金：主动辞职者可尝试申请，金额为失业金的80%且最长领6个月

2. 累计权益：本次失业保险缴费年限可累计到下次符合条件时使用

注意事项：

• 线上可通过支付宝/微信等平台申领，线下需携带身份证、离职证明等材料

• 领取期间需每月进行失业登记并保持求职状态

• 武汉等地采用"2N+1"计算方式（N为缴费年限），具体标准因地而异

建议提前与公司做好沟通，保留相关书面证据，必要时咨询当地社保部门（电话12333）了解政策。