人力培训都有哪些方面

社保基数 2025-09-11 01:33www.csshebao.com长沙社保网

1. 基础管理模块

人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理

劳动关系管理涉及劳动法、员工福利及现代企业管理等综合性内容

2. 新员工专项培训

公司文化与价值观、政策制度（如考勤、财务）、工作流程规范

产品知识、沟通协作技巧、安全健康意识及商务礼仪

3. 技能与方法培训

讲授法、角色扮演、管理游戏、拓展训练等多样化培训方式

岗位技能提升（内外部培训）、冲突解决与战略执行能力培养

4. 进阶管理内容

团队领导力开发、绩效评估（KPI与360度反馈结合）、薪酬体系设计

职业生涯规划支持，包括机会评估与职业发展指导

培训设计需结合员工需求分析，通过任务分析确定差距，并灵活调整课程形式与场地安排。