公务员试用期有社保吗

社保基数 2025-09-11 01:50www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位（包括机关单位）必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记，试用期属于劳动合同期限内，必须缴纳五险一金。

即使双方协商一致不缴纳，或员工主动放弃，也属于违法行为。

2. 试用期社保计算规则

公务员试用期（通常12个月）全额计入基层工作年限，社保缴纳情况直接影响晋升资格认定。

若入职后未及时缴纳（如案例中小王7月入职但9月才缴社保），基层年限将从实际缴费月起算，可能影响晋升时间。

3. 补缴与维权

试用期未缴社保可要求补缴，用人单位需承担滞纳金。

发现违规可向人社部门投诉，劳动监察部门将责令改正并可能处以赔偿。

若需进一步了解社保缴纳比例或具体维权流程，可参考以下视频：

总结：公务员试用期社保不仅是权益保障，更是晋升的重要依据，用人单位必须依法足额缴纳。