劳动仲裁调解社保缴费

社保基数 2025-09-11 01:56www.csshebao.com长沙社保网

1. 劳动关系存续期间

若仲裁期间劳动关系未解除，用人单位需继续缴纳社保（含五险）

工资记录、劳动合同等材料是证明劳动关系的关键证据

2. 劳动关系解除后

单位应在5日内办理社保转移手续

劳动者可选择以灵活就业身份续缴，或由新单位接续缴纳

3. 补缴流程

需携带仲裁裁决书、工资凭证等材料至社保经办机构申请补缴

单位未缴社保导致损失的（如医疗费），可主张赔偿

4. 调解注意事项

优先尝试与用人单位协商和解

补缴金额按政策计算，单位逾期需承担滞纳金

5. 赔偿计算标准

经济补偿金按离职前12个月平均工资和工作年限计算

违法解雇需支付双倍赔偿金

建议保留所有证据材料，必要时咨询社保机构或申请劳动监察介入。