合同到期社保_合同到期社保怎么处理能续交吗

一、劳动关系延续的情况

1. 自动续缴：若合同到期后继续工作且单位未提出异议，视为事实劳动关系，单位需继续缴纳社保。超过1个月未续签合同的，单位需支付双倍工资；满1年未签则视为无固定期限合同。

2. 当月社保责任：只要员工当月仍在岗，即使月底合同终止，单位也必须缴纳当月社保。

二、劳动关系终止的情况

1. 单位义务：合同终止后15日内，单位需办理社保关系转移手续。

2. 续缴方式：

三、注意事项

1. 医保影响：断缴后待遇暂停，补缴后需等待60天恢复；

2. 年限累计：养老保险断缴不影响累计年限，续缴后可接续计算；

3. 异地转移：男性超50岁、女性超40岁可能无法转移，需建临时账户。

四、维权建议

若单位违规停缴，可通过协商、劳动监察投诉或仲裁维权。建议定期查询社保缴纳记录，确保权益不受损。