面试问为什么没交社保

社保基数 2025-09-15 01:09www.csshebao.com长沙社保网

在面试中被问及社保缴纳问题时，建议从合法性和权益保障角度回应，同时结合实际情况坦诚说明原因。以下是分点建议：

1. 法律层面

根据《社会保险法》规定，用人单位必须在用工30日内为员工办理社保登记，试用期也属于劳动合同期限，不缴社保属于违法行为。若之前单位未缴纳，可说明已通过投诉或仲裁维权（如适用）。

2. 个人原因说明

经济困难：若因灵活就业或收入问题断缴，可简述客观情况，但需强调后续补缴意愿。

政策限制：如地方补缴政策严格导致无法续缴，可提供具体时间或地区背景。

年龄因素：临近退休但未缴满15年时，部分人可能选择停缴，需谨慎说明。

3. 未来规划

表达对社保重要性的认知，例如“社保是基础保障，未来会优先确保缴纳”，并询问应聘公司的合规缴纳政策以展现主动性。

注意：避免认可“自愿放弃社保”等违法操作，此类协议无效且可能损害权益。若面试官提出不缴社保的要求，需警惕公司合规性。