企业养老保险年限企业养老保险年限如何计算

企业养老保险年限的计算主要包含实际缴费年限和视同缴费年限两部分。实际缴费年限是指职工或用人单位实际缴纳基本养老保险费的累计时间，包括单位统一参保和个人以灵活就业身份参保的缴费记录。视同缴费年限则指职工在实行养老保险制度前，按国家规定可认定为连续工龄的工作年限。

养老金计算时，缴费年限（含视同缴费年限）每满1年可计发1%的月养老金，基数按退休时上年度岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值确定。根据《社会保险法》规定，累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁）方可按月领取养老金。特殊工种或完全丧失劳动能力者，满足条件可提前至男性55周岁/女性45周岁退休。

若缴费不足15年，可延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。需注意，即使已缴满15年，未退休职工仍需继续缴费。