农村劳务派遣养老保险

养老保险 2025-09-17 05:05www.csshebao.com长沙社保网

1. 缴费责任方

劳务派遣单位作为法定用人单位,必须为派遣员工缴纳养老保险等社保费用,这是《劳动合同法》明确规定的法定义务。若单位未缴纳,劳动者有权解除合同或投诉维权。

2. 农村劳务派遣的特殊性

  • 若养老保险缴费未满15年,可选择继续缴费至满15年,或转入新型农村社会养老保险(新农保)衔接待遇。
  • 部分农村60后群体存在按年缴费的情况(如每年100-300元),退休后每月可领取基础养老金。
  • 3. 跨制度衔接

    农保与城镇职工社保可合并:需向原参保地申请转移凭证,经新参保地审核后完成衔接。重复缴费部分可按规定处理。

    4. 注意事项

  • 劳务派遣应缴纳五险(含养老、医疗等),缺一即属违法。
  • 具体退休手续和养老金标准需咨询当地人社部门。
  • 如需进一步了解操作流程或维权方式,可提供更具体的地区或情况说明。

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