单位故意拖延养老保险

1. 协商沟通

首先与单位明确要求补缴，并保留书面沟通记录。若协商无果，可单方解除劳动合同并要求经济补偿（N+1标准）。

2. 行政投诉

向当地社保局或劳动监察大队投诉，社保部门有权责令单位补缴并加收每日万分之五的滞纳金，逾期可处欠缴金额1-3倍罚款。若行政部门不作为，可申请行政复议或行政诉讼。

3. 法律途径

特别注意

建议尽快行动，避免超过仲裁时效（通常1年）。