机关养老保险功能分类

1. 基本养老保险

这是国家强制实施的养老保险制度，覆盖机关事业单位工作人员。缴费由单位和个人共同承担，退休后可按月领取养老金。机关单位人员的基本养老保险与企业职工养老保险制度已逐步并轨。

2. 职业年金（补充养老保险）

作为基本养老保险的补充，由单位按比例缴纳，个人可选择缴费。属于机关事业单位特有的福利制度，退休后可额外领取年金待遇。

3. 个人储蓄型养老保险

自愿参与的商业养老保险，如传统型、分红型或万能型产品，可进一步增加养老保障。

养老金待遇方面，机关退休人员通常处于较高层级（如小康级或富裕级），与企业职工和城乡居民养老金水平存在差异。具体金额受缴费年限、工资基数和地区政策影响。

如需了解更详细的缴费比例或待遇计算，建议咨询当地社保部门。