职工薪酬算养老保险吗

1. 个人缴纳部分：职工自己承担的养老保险费属于薪酬组成部分，虽然由企业代扣代缴，但本质是从职工工资中扣除的。劳动法明确规定社保是劳动合同必备条款，个人缴费部分应计入应付职工薪酬。

2. 单位缴纳部分：企业承担的养老保险费直接划入社保统筹基金，不属于职工实际获得的报酬，因此不计入工资总额或职工薪酬。这部分费用是企业依法承担的社会责任，与职工个人收入无关。

3. 薪酬构成差异：工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等，而职工薪酬范围更广，除基本工资外还可能包含社保个人部分。但单位缴纳的社保费用始终不属于薪酬范畴。

关键区别在于：个人缴费属于薪酬的事先扣除，单位缴费则是企业的独立支出。这种划分既符合《劳动法》第七十二条关于社保缴纳的规定，也与劳动合同法中对薪酬和社会保险的区分一致。