自愿放弃缴纳养老保险

养老保险作为社会保险的重要组成部分，是国家强制实施的社会保障制度，任何形式的自愿放弃协议均属无效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用，这项义务不能通过双方约定免除。

即使员工签署了自愿放弃养老保险的声明或协议，这些文件也因违反法律强制性规定而无效。用人单位若未依法为员工办理养老保险登记，将面临应缴保费1-3倍的罚款，相关责任人还可能被处以500-3000元罚款。

需要特别注意的是：

1. 养老保险具有强制性，建立劳动关系后必须参保

2. 所谓"自愿放弃"会使劳动者丧失养老保障权益

3. 用人单位将社保补贴转为工资的做法同样违法

建议劳动者与用人单位在法律框架内协商解决社保缴纳问题，切勿因短期利益放弃长期保障。如遇用人单位强迫签署放弃协议，可向当地社保行政部门投诉举报。