企业养老保险哪几种险种

1. 基本养老保险

企业和个人共同缴纳，企业按职工工资总额的20%缴纳，个人承担8%。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可领取养老金，保障退休生活。

2. 基本医疗保险

企业缴纳约10%，个人缴纳2%，用于报销医疗费用，减轻因病致贫风险。

3. 工伤保险

由企业全额缴纳（1%-2%），覆盖因工受伤或职业病的医疗及补偿费用。

4. 失业保险

企业缴纳2%，个人缴纳1%，失业时可申领救济金维持基本生活。

5. 生育保险

企业缴纳0.8%，女性员工可享受生育津贴和医疗服务，个人无需缴费。

部分企业还会为员工缴纳住房公积金（非强制），缴存比例通常为工资的5%-12%，用于购房或租房补贴。

需要注意的是，以上险种中养老保险、医疗保险和失业保险需由企业与个人共同承担费用，而工伤保险和生育保险仅由企业缴纳。