60岁未交养老保险_60岁未交养老保险能要经济补偿金吗

1. 劳动合同终止情形

若员工已达60岁法定退休年龄，即使未交养老保险导致无法享受退休待遇，劳动合同也会自动终止。此时企业通常无需支付经济补偿金，但员工可要求企业补缴社保或承担民事赔偿责任。

2. 特殊维权情形

3. 补偿标准

经济补偿按工作年限计算，满1年支付1个月工资，不满半年按半月工资支付。若企业违法解除合同，赔偿金为补偿标准的2倍。

建议行动

需注意，具体维权需结合劳动合同、社保记录等证据，建议咨询专业法律人士。