学校不给补缴养老保险

1. 直接投诉

向当地劳动监察部门或社保中心提交书面投诉，要求学校限期补缴。根据《社会保险法》，用人单位逾期不缴将按日加收万分之五滞纳金，并可能面临1-3倍罚款。

2. 申请劳动仲裁

若因未缴社保导致医疗费报销等损失，可在争议发生1年内申请仲裁，要求补缴及经济补偿（工作每满1年补1个月工资）。仲裁时效是关键，务必及时行动。

3. 诉讼维权

对仲裁结果不满或学校拒不执行，可向法院起诉。需准备劳动合同、工资流水等证据。

4. 特殊补缴政策

若符合2025年过渡期条件（如2011年前参保、延长缴费5年后仍不足15年），可申请一次性补缴。但需注意部分省份已调整补缴年龄至65岁。

注意事项

法律明确保障劳动者社保权益，建议优先通过投诉或仲裁高效解决。